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Ocultando as Inscrições do YouTube pelo ComputadorSaiba como Manter todas as inscrições de canais particulares no YouTube.👇🏻 Link para Ocultar os Inscritos...

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27 Set, 2023. Se quer saber o que o Código do Trabalho prevê sobre remunerações, faltas, férias, despedimentos, horários e contratos leia este artigo. O artigo continua após o anúncio. Quando se trata de lei e de direitos, as nossas dúvidas são sempre mais do que muitas e 2023 trouxe novidades no Código do Trabalho.

Vem comigo! O que é uma falta injustificada? A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece para cumprir sua jornada e também não apresenta uma das justificativas previstas em lei. Ou seja, o colaborador não tem como comprovar com um documento o motivo de sua ausência.

As faltas injustificadas constituem motivo para despedimento por justa causa. Nesta modalidade de despedimento, o empregador tem 60 dias para notificar o trabalhador e abrir um processo disciplinar. A notificação deve ser acompanhada por uma nota de culpa. Também lhe pode interessar: despedimento com justa causa.

As faltas injustificadas, ao comportar uma violação do dever de assiduidade, têm efeitos a nível retributivo e em termos de antiguidade do trabalhador. Assim, devemos ter em com os seguintes aspetos: As faltas injustificadas, determinam a perda de retribuição do trabalhador que corresponda ao período em que este esteve ausente, isto ...

Content. I - Caraterização. Ausência do trabalhador no local de trabalho, durante o período em que devia desempenhar a atividade a que está afeto. 2.1. Ausência por períodos inferiores ao período de trabalho diário a que está obrigado: II - Tipos de faltas. 1.1. As seguintes, desde que devidamente comprovadas e comunicadas ao ...